วิธีคิดค่าแรงรายชั่วโมง สำหรับฟรีแลนซ์และนายจ้าง

ค่าแรงรายชั่วโมง (Hourly Rate) คืออัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงการทำงาน ใช้ทั้งการจ้างงานพาร์ทไทม์ งานพิเศษ และการตั้งราคาบริการฟรีแลนซ์

สูตรคำนวณจากเงินเดือน

ค่าแรงรายชั่วโมง = เงินเดือนต่อเดือน ÷ (ชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์ × 4.33)

(4.33 = จำนวนสัปดาห์เฉลี่ยต่อเดือน)

ตัวอย่าง: เงินเดือน 30,000 บาท ทำงานสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมง:

• 30,000 ÷ (40 × 4.33) = 30,000 ÷ 173.2 ≈ 173 บาท/ชั่วโมง

สูตรสำหรับฟรีแลนซ์

อัตรารายชั่วโมง = (รายได้เป้าหมายต่อปี + ค่าใช้จ่าย) ÷ ชั่วโมงทำงานต่อปี

ตัวอย่าง: เป้าหมาย 600,000 บาท/ปี + ค่าใช้จ่าย 100,000 → 700,000 ÷ 1,600 ชม. ≈ 437 บาท/ชั่วโมง

ใช้กับอะไรบ้าง

• จ้างฟรีแลนซ์หรือพนักงานพาร์ทไทม์
• ทำงานล่วงเวลาและงานพิเศษ
• ตั้งราคาบริการ (ช่าง, ติวเตอร์, นักออกแบบ)
• เปรียบเทียบงานก่อนตัดสินใจรับ

ลองใช้ เครื่องคำนวณค่าแรงรายชั่วโมง เพื่อคำนวณอัตราของคุณ

ตารางเปรียบเทียบ: เงินเดือนต่างกัน ค่าแรงต่อชั่วโมงต่างกันแค่ไหน

ทีมงานเราลองคำนวณด้วยสูตรเดียวกัน (ทำงานสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมง หรือราว 173.2 ชั่วโมงต่อเดือน) เพื่อให้เห็นภาพชัด ๆ ดังนี้

เงินเดือน/เดือน	ชั่วโมงทำงาน/เดือน	ค่าแรงต่อชั่วโมง (ปัดสิ้น)
15,000 บาท	173.2	≈ 87 บาท
20,000 บาท	173.2	≈ 115 บาท
30,000 บาท	173.2	≈ 173 บาท
45,000 บาท	173.2	≈ 260 บาท
60,000 บาท	173.2	≈ 346 บาท

จะเห็นว่ายิ่งเงินเดือนสูงขึ้น ค่า “ชั่วโมงชีวิต” ของคุณก็แพงขึ้น ซึ่งเป็นตัวเลขที่มีประโยชน์มากเวลาคิดว่า “งานนอกเวลาชิ้นนี้คุ้มไหม” — ถ้างานเสริมให้ 100 บาท/ชั่วโมง แต่งานประจำของคุณคิดเป็น 173 บาท/ชั่วโมง ก็ถือว่าขาดทุนเวลา

ทำไมฟรีแลนซ์ต้องตั้งราคาสูงกว่าพนักงานประจำ

จากประสบการณ์ทำเว็บให้ร้านค้าและ SME ไทย ทีมงานเราเจอบ่อยมากว่าฟรีแลนซ์มือใหม่ตั้งราคาเท่ากับค่าแรงพนักงานประจำ แล้วเจ๊ง เพราะลืมคิด 3 อย่างที่พนักงานประจำได้แต่ฟรีแลนซ์ไม่มี:

1. สวัสดิการ — ประกันสังคม วันลา โบนัส ต้องหาเองทั้งหมด
2. ชั่วโมงที่ไม่ได้ค่าจ้าง — เวลาหาลูกค้า ประชุม แก้งานนอกสโคป ส่งแฟกเตอร์ ก็คือเวลาทำงาน
3. ค่าใช้จ่ายหมุนเวียน — เน็ต ค่าไฟ เครื่องมือ ซอฟต์แวร์ ค่าคอมพิวเตอร์ ล้วนออกจากกระเป๋าตัวเอง

หลักการง่าย ๆ คือราคาต่อชั่วโมงของฟรีแลนซ์ควรสูงกว่าค่าแรงประจำที่ทักษะเท่ากันอย่างชัดเจน เพื่อชดเชยสิ่งที่ต้องรับผิดชอบเอง

ข้อผิดพลาดที่คนไทยพลาดบ่อย

• ใช้เลข 4 สัปดาห์แทน 4.33 — ทำให้ค่าแรงต่อชั่วโมงดูสูงเกินจริง เพราะเดือนจริงมีเฉลี่ยราว 4.33 สัปดาห์
• ลืมหักค่าใช้จ่ายก่อนคำนวณกำไร — งานที่ได้ 5,000 บาท ถ้าต้องเดินทางไกลใช้ค่าน้ำมัน 800 บาท และใช้เวลา 8 ชั่วโมง ค่าแรงจริงคือ 525 บาท/ชั่วโมง ไม่ใช่ 625
• ตั้งราคาต่ำเกินไปเพื่อ “เก็บประสบการณ์” — ขึ้นราคาทีหลังยากกว่าที่คิด เพราะลูกค้าเดิมจะจำราคาเดิมไว้
• คิดเฉพาะชั่วโมงหน้างาน ไม่รวมงานเบื้องหลัง — งานออกแบบ 1 ชั่วโมงที่ส่งลูกค้า มักใช้เวลารวม 2-3 ชั่วโมง
• ไม่แยกภาษีออกจากรายได้ — ฟรีแลนซ์ที่รายได้ถึงเกณฑ์ต้องยื่นภาษีเอง ควรกันเงินส่วนหนึ่งไว้ตั้งแต่รับงาน (ตรวจสอบหลักเกณฑ์ปัจจุบันกับกรมสรรพากรเสมอ)

สิ่งที่ผู้ใช้จริงถามเราบ่อย

จากที่ทีมงานเราดูแลเครื่องมือคำนวณมาช่วงหนึ่ง คำถามที่เจอซ้ำ ๆ มีแนวโน้มคล้ายกันมาก เรารวมมาตอบในที่เดียวดังนี้

ถาม: ถ้าทำงานไม่เต็มสัปดาห์ เช่น สัปดาห์ละ 25 ชั่วโมง คิดยังไง? ตอบ: เปลี่ยนตัวเลขในสูตรเป็น 25 ชั่วโมงได้เลย คือ 25 × 4.33 = 108.25 ชั่วโมงต่อเดือน จากนั้นเอาเงินเดือนหารตัวเลขนี้ ยิ่งชั่วโมงน้อย ค่าแรงต่อ